Personální řízení 2

Problematika personálního managementu / HR managementu v organizaci. Systém HR managementu je zasazen do kontextu organizačních faktorů a všech jejich souvislostí, především pak strategie organizace, struktury a organizační kultury. Na jednotlivých případových studiích jsou prezentovány principy HR managementu vycházející z orientace na strategii organizace, tvorbu přidané hodnoty a saturaci očekávání jednotlivých skupin stakeholderů. Student by měl získat schopnost správně koncipovat systém HR managementu či jeho dílčí subsystémy v konkrétních podmínkách organizace.